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Titolo
Text copied to clipboard!Stratega per la Crescita
Descrizione
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Cerchiamo uno Stratega per la Crescita esperto e motivato che si unisca al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche di mercato, capacità analitiche avanzate e una forte attitudine a identificare opportunità di crescita sostenibile per l'azienda. La figura sarà responsabile di sviluppare, implementare e monitorare strategie volte ad aumentare la quota di mercato, migliorare la redditività e guidare l'espansione in nuovi segmenti o mercati. Collaborerà strettamente con i team di marketing, vendite, prodotto e finanza per assicurare l'allineamento degli obiettivi e l'efficacia delle iniziative intraprese. La posizione richiede una mentalità innovativa, capacità di problem solving e ottime doti comunicative per presentare e giustificare le strategie proposte ai vari stakeholder. Il ruolo è cruciale per sostenere la crescita a lungo termine e la competitività dell'azienda in un mercato in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i dati di mercato per identificare opportunità di crescita.
- Sviluppare strategie di crescita a breve e lungo termine.
- Collaborare con i team interni per implementare le strategie.
- Monitorare le performance delle iniziative di crescita.
- Adattare le strategie in base ai feedback e ai cambiamenti di mercato.
- Presentare report e raccomandazioni alla direzione.
- Gestire progetti di espansione in nuovi mercati o segmenti.
- Identificare partnership strategiche e opportunità di alleanze.
- Condurre analisi competitive e benchmarking.
- Supportare la definizione del budget per le attività di crescita.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di strategia o sviluppo business.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
- Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Orientamento ai risultati e capacità di gestione delle priorità.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
- Conoscenza di strumenti di analisi dati e CRM.
- Padronanza della lingua italiana e inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie hai implementato per favorire la crescita aziendale?
- Come analizzi i dati di mercato per prendere decisioni strategiche?
- Raccontaci di una situazione in cui hai dovuto adattare una strategia a cambiamenti improvvisi.
- Come collabori con altri dipartimenti per raggiungere gli obiettivi di crescita?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance delle iniziative?
- Come gestisci le priorità in un ambiente di lavoro dinamico?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di progetti di espansione?
- Come identifichi e valuti potenziali partnership strategiche?
- Come presenti le tue strategie ai dirigenti e agli stakeholder?
- Quali sono le sfide principali che hai affrontato come stratega per la crescita?
